人才是長河電子更寶貴的資源，以人為本是長河電子事業(yè)的基石。
長河電子倡導“公司以人為本、員工以能為鑒，公司和員工以事業(yè)為源”的工作理念，組建學習型、專業(yè)型、敬業(yè)型的工作團隊。通過各種形式的培訓,提高隊伍綜合素質(zhì),打造核心隊伍,給每位員工舒暢、有序的工作環(huán)境，安穩(wěn)舒心的生活空間，寬容、友善的人際關系，不斷增長、豐實的物質(zhì)和精神生活，在不斷的超越自我的發(fā)展中創(chuàng)造出非凡的業(yè)績和成果。
企業(yè)發(fā)展的動力是改革，本質(zhì)是創(chuàng)新，關鍵在人才，其核心是充分發(fā)揮人才的創(chuàng)造性、積極性和主動性。長河電子致力于建立一個公平、競爭、激勵、擇優(yōu)的用人機制，創(chuàng)造一個有利于人才脫穎而出的環(huán)境，為每位員工構建展現(xiàn)才華的舞臺，創(chuàng)造成就事業(yè)的搖籃。
長河電子"有德有才，提拔重用；有德無才，培養(yǎng)使用；無德有才，限制使用，無德無才，不可留用"。優(yōu)良的業(yè)界人才的加盟，為長河不斷注入新鮮的活力血液，長河電子遵循的用人理念，在人才資源管理上導入國際化管理，在如何使用人才和發(fā)揮員工的潛能上取得了顯著成績，使員工的穩(wěn)定率始終保持在80%以上。
天高任鳥飛，海闊任魚躍；擁有多大胸懷，成就多大事業(yè)。 長河電子渴求優(yōu)良人才加盟！
